شروط قبول سيرتك الذاتية لدى اصحاب الاعمال ....................................ز موضوع حيوى لا يفوتكككككككككككك

ضع هذة الأشياء في سيرتكم الذاتية

كلنا نعرف تقريباً ما الذي يريد صاحب العمل أن يجده في السيرة الذاتية. هل يجب الإشارة إلى الأغراض وقائمة المهارات ومستوى التعليم؟ هذا يعود إلى خبرتكم ومجال عملكم. ولكن بغض النظر عن كل شيء يجب أن تحتوي سيرتكم الذاتية على الأمور التالية.

1.معلومات للتواصل

يبدو أن الأمر واضح ولكن في بعض الأحيان المرشحون ينسون تدوين أهم معلومة مثل عنوان البريد الإلكتروني أو يدونونه في النهاية.

دونوا أسماءكم ورقم هاتفكم وبريدكم الإلكتروني وعنوان البيانات الشخصية في Linkedln في أعلى الصفحة، ولا داعي لعنوان البيت.

تنصح المحررة المحترفة للسير الذاتية ماري إليزابيت برادفورد كتابة رقم هاتف واحد فقط وعنوان البريد الإلكتروني:

«البعض مثلاً يسجلون رقم الهاتف المنزلي والموبايل ولكن برأيي هذا سيصعب الاختيار بين أساليب الاتصال، فاحرصوا على سهولة اختيار طريقة الاتصال بكم لمن سيقرأ سيرتكم الذاتية".

2. الكلمات الرئيسية من الإعلان عن العمل

يجب دمج إلى النص بعض الكلمات الرئيسية والتعابير التي وردت في الإعلان عن العمل ولكن بحيث أن لا تلفت الانتباه مباشرة. وهذا مهم خاصة إذا كان صاحب عمل يستخدم نظاماً تلقائياً لدراسة السيرة الذاتية.

3. االفضائل والمنجزات

كل صاحب عمل يريد أن يعرف إلى كم كان مدى إسهامكم في تطوير القسم الذي عملتم فيه وكذلك فريق العمل والشركة برمتها لكي يحدد ما إذا كانت مقدرتكم تلبي متطلبات وواجبات شركتهم والوظيفة الشاغرة فيها.

4. قصة مساركم على دربكم المهني

لا يهم أكانت سيرتكم الذاتية محررة وفقاً للمبدأ الوظيفي أو وفقاً للترتيب الزمني ولكن يجب وصف سبيلكم المهني ولو بأي شكل، واحرصوا على أن تكون قراءة النص ممتعة.

5. المؤشرات القابلة للقياس

يحتاج أرباب العمل إلى أرقام لتقدير قدراتكم بصورة كاملة. في أي موقف كان توجد نتائج قابلة للقياس، أما المؤشرات الرقمية فهي تساعد على إدراك ما إذا كان شخص قادراً على قيادة فريق عمل أو أن يخدم عملاء أو أن يفعل شيئاً لنمو وتطوير الأعمال التجارية. كما أن المؤشرات القابلة للقياس تعبر بصورة أفضل عن منجزاتكم.

6. الروابط ذات العلاقة بالعمل

طبقاً لمجال عملكم والوظيفة التي تقدمون من أجلها سيرتكم الذاتية قد يفيد كذلك تدوين الروابط حيث نشرت أعمالكم كالمنشورات أو المواقع على الإنترنت أو الصور.

كما وأكدت المدربة المحترفة للترقي في المقامات ومؤسسة شركة Résumé Writers' Ink تينا نيكولاي ما يلي:

«كل مرشح عمل يجب أن يظهر في نص السيرة الذاتية كما لو أن المختص بتوظيف العاملين بعد قراءتها عرفه تمام المعرفة. في هذه الأيام الباحثون عن الموظفين مشغولون إلى أقصى حد فليس لديهم وقت لإجراء مقابلات أولية طويلة عبر الهاتف للحصول على معلومات مفصلة ومحددة".

أما ماري إليزابيت برادفورد فتنصح بالسعي إلى نقل كمية كافية من البيانات وبأقل عدد من الكلمات قدر المستطاع:

«غالباً ما يعمل مبدأ «الأقل هو الأفضل". أكثر الأخطاء انتشاراً من التي صادفتها بنفسي هي كثرة النص. ليس لمصلحتكم أن تضيع مواصفاتكم الأساسية في بحر من البيانات. شددوا على مهارتكم وخبرتكم التي ستقربكم أقصى حد إلى الموقف المرغوب وستقلل كل الخيارات الأخرى".

إضافة إلى ما سبق: أدلة السيرة الذاتية المثلى

سيلحظ HR سيرتكم الذاتية وسيقيمها في الحالات التالية:

    إذا لم يحاول الباحث عن العمل أن يحشر سيرته الذاتية كلها على صفحة واحدة.

    إذا كانت المهارات الأساسية مدونة بشكل منفصل قبل قائمة الخبرات، وتم التشديد عليها.

    إذا كانت الواجبات الوظيفية والمنجزات موصوفة بالتفصيل بالنسبة لكل مكان عمل.

    المؤشرات الرقمية موجودة في كل مكان حيث جاز ذلك.

    إذا أشار الباحث عن العمل إلى أماكن عمله السابقة لكي يظهر تقدمه.

    إذا كان قسم «الشهادات التعليمية" مدون في نهاية السيرة الذاتية.